企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營管理過程中所形成、倡導(dǎo)，并經(jīng)過篩選提煉而形成的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化的總和。優(yōu)良的企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟，是企業(yè)應(yīng)對市場競爭、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)企業(yè)和打造百年品牌的重要法寶。

       在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)下,必須依靠產(chǎn)品質(zhì)量去競爭、去開拓、去占領(lǐng)市場?？梢院敛豢鋸埖卣f,市場經(jīng)濟(jì)是質(zhì)量經(jīng)濟(jì)。把建設(shè)質(zhì)量型企業(yè)文化作為重點(diǎn)來抓。通過企業(yè)文化,培育職工的“質(zhì)量是企業(yè)生命”的意識,促進(jìn)企業(yè)在經(jīng)營管理的各個(gè)方面都突出“質(zhì)量”二字。 我們成廣機(jī)械有限責(zé)任公司地處三線,地理環(huán)境不盡人意,唯有產(chǎn)品質(zhì)量的主動權(quán)掌握在企業(yè)手中。工廠長期堅(jiān)持“質(zhì)量至上”的宗旨,走出了一條“質(zhì)量效益型”企業(yè)發(fā)展道路。 工廠創(chuàng)建“質(zhì)量優(yōu)先”為主要特征的企業(yè)文化,大力提高職工的質(zhì)量文化素質(zhì),使全體職工有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識。工廠采取各種教育和激勵的措施,全員培訓(xùn),使質(zhì)量意識成為職工的價(jià)值觀和行業(yè)準(zhǔn)則。 圍繞產(chǎn)品質(zhì)量不斷進(jìn)行技術(shù)開發(fā)和技術(shù)進(jìn)步,把質(zhì)量管理工作落實(shí)到實(shí)物質(zhì)量的提高上。在技術(shù)改造中以提高質(zhì)量為目標(biāo),積極采用新技術(shù)、新工藝,開發(fā)具有國際水平的新產(chǎn)品。抓質(zhì)量方面先從抓降低廢品做起,繼而采用國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),并瞄準(zhǔn)國內(nèi)同類產(chǎn)品追趕。 建立以質(zhì)量為中心的經(jīng)營管理戰(zhàn)略和質(zhì)量為核心的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系。把全面質(zhì)量管理作為企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)。

       企業(yè)文化在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中逐漸形成并越來越為廣大職工所認(rèn)可。因?yàn)樗浞终故境鲆粋€(gè)企業(yè)整體的價(jià)值取向、行為方式、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)和思想意識等內(nèi)容。良好的企業(yè)文化實(shí)際上是職工素質(zhì)和群體形象的展現(xiàn),是一個(gè)企業(yè)文明程度和綜合實(shí)力的標(biāo)志。